Tata Cara Penunjukkan Management Representative ISO Perusahaan

Rekan-rekan Mutu
Apakah penunjukkan Management representative (MR) cukup dengan ditampilkannya MR dalam struktur organisasi perusahaan, ataukah harus dengan surat penunjukkan, atau kedua-duanya?

Mohon pencerahannya...
---
Mohon ijin..sedikit sharing pengalaman di tempat saya kerja pak zul. Selain ada surat penunjukan dari top management..dan secara data juga ditetapkan di struktur organisasi yang di sign top management..mohon masukanya para senior yang lain.
--
Selamat pagi. Mohon ijin sharing tidak ada di gambar Struktur Organisasi, hanya surat penunjukan ke seseorang diantara manajer.
---
Mohon ijin sharing ,kalau ditempat saya ,untuk MR dikeluarkan surat keputusan yang ditanda tangani oleh president director ,pak
---
Ijin sharing pak Zul,
Ditempat kami, MR ditampilkan dlm Struktur Organisasi dan ditunjuk melalui SK. Direktur.
Semua Job / Level dlm struktur organisasi ada Job Desc nya, termasuk MR.
---
Saya kira MR adalah personel perush/organisasi yg sama pentingnya dg karyawan lain, sbg salah satu sumberdaya perush.

Dengan demikian perlakuannya juga harus sama :

1. Ada Surat Penunjukkan/SK, dan sejenisnya.
2. Tercantum dlm struktur org, biar jelas kedudukannya terkait dg organ lainnya
3. Memilkiki jobdesc yang tertulis dan jelas
4. Memenuhi syarat kompetensi yang ditetapkan

---

Catatan: Management Representative atau wakil manajemen adalah seorang yang ditunjuk sebagai koordinator sistem manajemen perusahaan. 

---

Contoh Surat penunjukkan MR  ISO 9001:2015 

Contoh Tugas dan Wewenang Management representative (Job Desc)

---

Baca juga:

• Apa Tugas Seorang Management Representative?