Postingan

Formulir Investigasi Kecelakaan Kerja K3 yang lengkap

Saya memperoleh formulir investigasi kecelakaan kerja dari seorang anggota QualityClub dan isinya  sangat lengkap. Semua orang bertanggung jawab atas proses investigasi kecelakaan kerja. Proses investigasi kecelakaan kerja merupakan suatu bagian penting dari manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Terjadinya kecelakaan sebaiknya dilihat sebagai kesempatan (peluang) untuk meningkatkan kinerja sistem manajemen dan malah bukan untuk mencari-cari kesalahan orang. Form investigasi kecelakaan kerja memuat banyak parameter yang antara lain mencakup informasi kejadian, kronologi kejadian, identifikasi penyebab kecelakaan, sistem pengendalian K3 (dalam bentuk fishbone diagram), tindakan perbaikan, dll. Formulir investigasi sangat lengkap. Download  Formulir Investigasi Kecelakaan Kerja K3 (pdf) Baca juga: Ini Dia Dokumen SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan)

Contoh Instruksi Kerja lengkap dengan Flowchart dan Panduan Lain

Dalam dokumen ISO ada jenis dokumen yang dikenal dengan Instruksi kerja atau disingkat IK dan dokumen ini fungsinya sangat penting.  Instruksi kerja memberikan panduan cara-cara kerja secara rinci.  Contoh instruksi kerja, misalnya IK pengoperasian mesin, IK untuk proses pengeluaran uang kas, IK untuk hal-hal yang detil lainnya. Contoh Instruksi kerja yang dikirim oleh anggota QualityClub ini bisa Anda download . Contoh dokumen memuat flowchart dalam format excel, download Instruksi kerja atau IK (pdf) Baca juga: Siapa yang bertanggung jawab membuat prosedur?

Apakah Management Representative perlu departemen tersendiri?

Dear QualityClub. Ini masih  pertanyaan soal Management Representative. Apakah perlu manajemen membentuk departemen untuk Management Representative? Menurut saya, hal ini diserahkan kepada perusahaan sesuai dengan kebijakan dan kemampuan perusahaan. Di bawah ini hasil diskusi QualityClub:   == Selamat siang Bapak Ibu.. Mohon bantu... Di tempat Bp/Ibu, apakah MR masuk dalam sebuah devisi/bagian? Atau bukan suatu dev/bagian? Karna sebagaimana kita ketahui, MR adalah team independent... Mohon sharingnya... Thanks... === Selamat siang Ibu.. klo ditempat lama saya dulu dirangkap oleh bagian QA.. baiknya sih memang independent menurut saya..🙏 === Secara struktur teknis baik nya independent menurut saya === Kalau di kami, dikarenakan menerapkan beberapa System Management, MR tidak hanya di wakili oleh 1 orang, namun di wakilkan oleh Manager dari beberapa Core Dept., misalnya untuk MR ISO 45001, di wakilkan oleh Manager Dept. OHS, MR ISO 14001 & 50001 diwakilkan oleh Manager Dept. SB, dst

Bagaimana Cara Tepat Review Prosedur Kerja?

Standard mutu ISO 9001 menuntut agar dokumen dikaji atau di review, termasuk prosedur kerja. Prosedur kerja perlu dikaji ulang secara berkala untuk memastikan isi prosedur masih sesuai dengan kondisi terkini.  Bagaimana cara yang tepat untuk melakukan kajian prosedur perusahaan? Berikut diskusi singkat dari QualityClub : --- Mohon sharenya, bagaimana mekanisme menandai existing doc level 2 yang telah dilakukan review setiap tahunnya. Apakah naik revisi atau tgl. effective nya  atau ada cara lain? --- Document Level 2 yang dimaksud adalah prosedur? --- Iya pak --- Pertanyaannya adalah bagaimana menyiapkan bukti review prosedur yang dilakukan setiap tahun? --- Izin jawab: - Buat Schedule (Mapping dokumen mutu, jadwal & pihak-pihak yg terkait) - Email invitation - Create daftar hadir (jika offline), screenshot virtual meeting (jika online) - Create MoM & ttd pihak terkait (bisa esign/ttd basah) - Isi FUPPD & lampirkan MoM jika dari hasil review ada perubahan pada proses utk k

Ini Dia Dokumen SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan)

Gambar
Anda dapat men-download dokumen SMKP. SMKP singkatan dari Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan,  merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan yang khusus mengatur risiko keselamatan pertambangan . Penerapan SMKP bermanfaat untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di bidang pertambangan. SMKP membutuhkan sejumlah dokumen SMKP seperti SOP atau panduan, termasuk dokumen-dokumen yang disyaratkan SMKP. Seorang anggota QualityClub memberikan contoh-contoh dokumen yang umum diterapkan dalam sistem SMKP. Ia berbagi beberapa dokumen SMKP  untuk QualityClub . Informasi dokumen bisa dilihat  via link google drive dokumen SMKP Setelah mendapat persetujuan pemilik dokumen, semua dokumen SMKP bisa di-download. Semoga bermanfaat buat pekerjaan Anda. Baca juga ISO 45001: Bagaimana identifikasi karyawan yang memiliki penyakit dalam K3

Ini Dia Pihak Berkepentingan yang dimaksud ISO 9000

Untuk mencapai tujuan perusahaan, manajemen perlu memperhatikan keinginan dan harapan para pihak yang berkepentingan dengan perusahaan. Mereka itu adalah pihak-pihak yang relevan dan memberikan risiko terhadap keberlanjutan perusahaan. Siapa saja pihak berkepentingan itu? Di bawah ini rangkuman diskusi QualityClub:  Assalamualaikum. Pak Zul & Teman2 Quality Club. Pihak-pihak utama yang berkepentingan (stakeholder) perusahaan dibagi menjadi dua: a) Internal, yaitu: karyawan, pemegang saham dan lainnya b) Eksternal, yaitu: pelanggan, supplier, masyarakat, pemerintah dan lainnya. Ada yang kurang ngga ya stakeholdernya lainnya? Terima kasih, --- Walaikum salam Pak Andi. a) internal bisa ditambahkan owners atau pemilik perusahaan apakah ada karyawan magang, jika ya bisa dimasukkan ke a) untuk b) bisa dimasukkan asosiasi jika ada --- Eksternal ; Media masa, LSM --- Eksternal : Asuransi, Bank Internal : Manajemen, serikat pekerja, koperasi karyawan --- Examples of relevant interested part

ISO 45001: Bagaimana identifikasi karyawan yang memiliki penyakit dalam K3

Gambar
    Halo QualityClub Di Jakarta baru-baru ini terjadi kecelakaan bus dan menurut surat kabar Republika (4/11/2021) penyebab kecelakaan diduga sopir terserang epilepsi. Kecelakaan itu terjadi sebab sopir tidak melakukan pengereman. Sopir bus diduga kehilangan kesadaran akibat serangan penyakit epilepsi. Dalam penerapan sistem manajemen ISO 45001 , perlukah penyakit yang diderita karyawan diidentifikasi sebagai risiko K3? --- Perlu Pak Zul, ditempat atau posisi area kerja tertentu kita identifikasi karyawan tidak boleh mempunyai penyakit tertentu. Misalnya ditempat kami, personil yang mempunyai penyakit epilepsi, vertigo tidak boleh bekerja di bagian teknik kecuali di gudang sparepart tekni, operator produksi tidak boleh mempunyai penyakit epilepsi, dan masih banyak lagi persyaratan kesehatan karyawan yang di persyaratan untuk kepentingan ISO 22000 --- Tidak hanya risiko K3, risiko mutu juga Pak. Krn itu identifikasi dan penilaian risiko sangat penting untuk dilakukan secara komprehensif