ISO 45001: 5.4 Konsultasi dan partisipasi pekerja

Konsultasi dan Partisipasi Pekerja dalam ISO 45001 (Klausul 5.4)

Di dalam ISO 45001, klausul 5.4 membahas tentang pentingnya konsultasi dan partisipasi pekerja dalam sistem K3. Intinya, perusahaan tidak bisa jalan sendiri—pekerja harus dilibatkan, didengar, dan diberi kesempatan untuk ikut berkontribusi dalam pengambilan keputusan.

Lalu, siapa sih yang dimaksud dengan “pekerja pada semua tingkatan dan fungsi”?
Sederhananya: semua orang. Mulai dari top management, manager, supervisor, sampai staf dan pekerja lapangan seperti teknisi, operator, bahkan tenaga pendukung seperti admin atau office boy. Tidak terbatas hanya pada level tertentu saja. Dalam praktiknya, bisa juga termasuk kontraktor atau subkontraktor yang bekerja di lingkungan perusahaan.

Terus, seperti apa contoh partisipasi pekerja?
Partisipasi ini bisa dilihat dari hal-hal yang sering kita temui sehari-hari, misalnya:

• Ikut terlibat dalam penyusunan HIRADC atau JSA
• Hadir dan aktif dalam meeting K3 atau P2K3
• Melaporkan potensi bahaya atau kejadian near miss
• Ikut training, safety talk, atau kegiatan inspeksi
• Ada bukti dokumentasi seperti daftar hadir, notulen rapat, atau laporan kegiatan
• Menyampaikan saran lewat kotak saran atau sistem online perusahaan

Hal-hal sederhana seperti ini sebenarnya sudah menunjukkan bahwa pekerja dilibatkan secara aktif. Dan ini penting, karena semakin banyak pekerja yang terlibat, semakin kuat juga budaya K3 di perusahaan.
---
Join QualityClub
Tulisan di atas merupakan rangkuman diskusi QualityClub, yaitu forum ISO yang diselenggarakan melalui WhatsApp Group. Buat kamu yang ingin menjadi anggota QualityClub silakan mengisi formulir pendaftaran grup.

Baca juga:

• Siapa External Provider Menurut ISO 9000?