Insentif auditor internal ISO untuk meningkatkan kinerja audit
Grup QualityClub mendiskusikan berbagai topik ISO antara lain tentang audit internal, khususnya cara untuk meningkatkan kinerja audit internal di perusahaan yang telah mendapatkan sertifikat ISO.
Kegiatan audit merupakan kegiatan yang wajib dilakukan dalam praktek ISO 9001:2015. Kegiatan ini harus dilakukan oleh auditor yang terlatih. Setidaknya, auditor internal telah mendapatkan pelatihan yang cukup untuk memiliki komptensi sebagai auditor internal ISO.
Salah seorang anggota bertanyaa tentang bagaimana memotivitasi auditor internal ISO agar lebih mantap dalam menjalankan tugasnya sebagai auditor.
Berikut ini tanya jawab via QualityClub:
Mohon sharing bapak dan ibu sekalian , Terkait apresiasi terhadap team ISO atau auditor, dalam bentuk apa ya ? Misalnya berupa insentif ? Adakah yang sudah implementasi terkait hal ini ? Terima kasih sebelumnya 🙏🏻🙏🏻
---
Di tempat kami selesai audit dan menyampaikan laporan audit dapat intensif
---
Dikami setelah internal audit selesai Meeting closing,
Setelahnya kita beri insentive ke tim auditor,
1 kali mengaudit di 1 bagian dapet 150k😁
Klo dalam internal audit dapat 3 jadwal mengaudit, 150k x 3=450k😄😄
Mungkin di tempat ibu/pak bisa lebih besar insentifnya 😁😁
---
Kalau di tempat saya memberikan reward berupa voucher kepada tim auditor yang dapat melakukan follow up tindakan perbaikan on-time atas temuan ketidaksesuaian/CAR internal audit yang mereka temukan🙏
---
Kami memberikan tunjangan untuk Lead Auditor, Auditor dan DC dengan jumlah uang yg berbeda.
✅Aturannya :
1. Tunjangan diberikan berdasarkan KPI (kami buat KPI)
2. Tunjangan diberikan 1 tahun sekali pada akhir tahun
---
Selesai---Untuk bergabung di grup QualityClub harap isi formulir pendaftaran
Baca juga:
ada standar parameternya? boleh dong contoh
BalasHapusSaya tidak punya parameter nya. Diskusi di atas adalah diambil dari WA Group QualityClub.
HapusParameter dimiliki oleh anggota QualityClub