QualityClub

Standard mutu ISO 9001 menuntut agar dokumen dikaji atau di review, termasuk prosedur kerja. Prosedur kerja perlu dikaji ulang secara berkala untuk memastikan isi prosedur masih sesuai dengan kondisi terkini.  Bagaimana cara yang tepat untuk melakukan kajian prosedur perusahaan? Berikut diskusi singkat dari QualityClub : --- Mohon sharenya, bagaimana mekanisme menandai existing doc level 2 yang telah dilakukan review setiap tahunnya. Apakah naik revisi atau tgl. effective nya  atau ada cara lain? --- Document Level 2 yang dimaksud adalah prosedur? --- Iya pak --- Pertanyaannya adalah bagaimana menyiapkan bukti review prosedur yang dilakukan setiap tahun? --- Izin jawab: - Buat Schedule (Mapping dokumen mutu, jadwal & pihak-pihak yg terkait) - Email invitation - Create daftar hadir (jika offline), screenshot virtual meeting (jika online) - Create MoM & ttd pihak terkait (bisa esign/ttd basah) - Isi FUPPD & lampirkan MoM jika dari hasil review ada perubahan pada pro...

Anda dapat men-download dokumen SMKP. SMKP singkatan dari Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan,  merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan yang khusus mengatur risiko keselamatan pertambangan . Penerapan SMKP bermanfaat untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di bidang pertambangan. SMKP membutuhkan sejumlah dokumen SMKP seperti SOP atau panduan, termasuk dokumen-dokumen yang disyaratkan SMKP. Seorang anggota QualityClub memberikan contoh-contoh dokumen yang umum diterapkan dalam sistem SMKP. Ia berbagi beberapa dokumen SMKP  untuk QualityClub . Informasi dokumen bisa dilihat  via link google drive dokumen SMKP Setelah mendapat persetujuan pemilik dokumen, semua dokumen SMKP bisa di-download. Semoga bermanfaat buat pekerjaan Anda. Baca juga ISO 45001: Bagaimana identifikasi karyawan yang memiliki penyakit dalam K3

Untuk mencapai tujuan perusahaan, manajemen perlu memperhatikan keinginan dan harapan para pihak yang berkepentingan dengan perusahaan. Mereka itu adalah pihak-pihak yang relevan dan memberikan risiko terhadap keberlanjutan perusahaan. Siapa saja pihak berkepentingan itu? Di bawah ini rangkuman diskusi QualityClub:  Assalamualaikum. Pak Zul & Teman2 Quality Club. Pihak-pihak utama yang berkepentingan (stakeholder) perusahaan dibagi menjadi dua: a) Internal, yaitu: karyawan, pemegang saham dan lainnya b) Eksternal, yaitu: pelanggan, supplier, masyarakat, pemerintah dan lainnya. Ada yang kurang ngga ya stakeholdernya lainnya? Terima kasih, --- Walaikum salam Pak Andi. a) internal bisa ditambahkan owners atau pemilik perusahaan apakah ada karyawan magang, jika ya bisa dimasukkan ke a) untuk b) bisa dimasukkan asosiasi jika ada --- Eksternal ; Media masa, LSM --- Eksternal : Asuransi, Bank Internal : Manajemen, serikat pekerja, koperasi karyawan --- Examples of relevant interested ...

    Halo QualityClub Di Jakarta baru-baru ini terjadi kecelakaan bus dan menurut surat kabar Republika (4/11/2021) penyebab kecelakaan diduga sopir terserang epilepsi. Kecelakaan itu terjadi sebab sopir tidak melakukan pengereman. Sopir bus diduga kehilangan kesadaran akibat serangan penyakit epilepsi. Dalam penerapan sistem manajemen ISO 45001 , perlukah penyakit yang diderita karyawan diidentifikasi sebagai risiko K3? --- Perlu Pak Zul, ditempat atau posisi area kerja tertentu kita identifikasi karyawan tidak boleh mempunyai penyakit tertentu. Misalnya ditempat kami, personil yang mempunyai penyakit epilepsi, vertigo tidak boleh bekerja di bagian teknik kecuali di gudang sparepart tekni, operator produksi tidak boleh mempunyai penyakit epilepsi, dan masih banyak lagi persyaratan kesehatan karyawan yang di persyaratan untuk kepentingan ISO 22000 --- Tidak hanya risiko K3, risiko mutu juga Pak. Krn itu identifikasi dan penilaian risiko sangat penting untuk dilakukan secar...

Standard ISO 9000 mensyaratkan kompetensi bagi karyawan yang pekerjaanya berpengaruh terhadap barang atau jasa yang akan diberikan kepada pelanggan, termasuk juga pekerjaan yang berhubungan dengan kepuasan pelanggan Berikut ini diskusi QualityClub terkait kompetensi: --- ISO 9000 mensyaratkan kompetensi. Selain pelatihan, kegiatan apa yang dapat menunjang kompetensi karyawan? --- Salah satunya mentoring Pak Zul --- Orientasi karyawan baru Pak --- Kegiatan mentoring dan orientasi itu seperti apa yang bakal menunjang kompetensi? --- Untuk mentoring di tempat kami dilakukan oleh karyawan senior dg kompetensi yg sdh teruji kpd karyawan baru atau yunior sehingga diharapkan karyawan yunior tsb bs bertambah kompetensinya --- Izin menjawab pak zul ada bbrp hal yg bisa kita lakukan : a) studi banding b) job enrichment c) rotasi kerja d) promosi kegiatan2 diluar kerja (family gathering, makan bareng, buat acara bareng, acara motivasi dll scra tidak langsung jg meningkatkan kompetensi karna kary...

 Blog ISO 9000 yang memut berbagai informasi tentang standard ISO 9000, dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka penerapan sistem manajemen mutu internasional ISO 9000. Baca juga: Daftar pertanyaan auditor eksternal ISO 9001:2015

Bapak dan ibu Quality yth Saya ingin bertanya. Di tempat kami ada formulir Tindakan Koreksi dan Pencegahan. Formulir ini diisi saat ada temuan audit internal. Pertanyaannya, apakah formulir Tindakan Koreksi dan Pencegahan ini bisa digunakan diluar kegiatan audit? Mohon pencerahaanya, Trims --- Jawabannya: bisa, misal untuk tindakan koreksi & pencegahan atas adanya produk tidak sesuai --- Bisa. Misalnya ( kami contohkan Lab), ketika uji banding atau uji profisiensi hasilnya outlier, maka tindak lanjut bisa dimasukkan dalam (form) koreksi dan pencegahan. --- Setuju Pak Ahmad. Penggunaan Form PTKP klo di organisasi sy utk semua jenis ketidaksesuaian yg mempengaruhi kualitas, keamanan pangan, keorganikan dan kehalalan produk serta sistem, selain yg disebutkan diatas oleh Pak Ahmad, diantaranya sy gunakan untuk keluhan pelanggan, ketidaksesuaian hasil medical check up karyawan, tindak lanjut hasil kepuasan pelanggan, tindak lanjut temuan audit customer, serta validasi proses/ produk ba...